Wie arbeiten wir vor einer Mandatierung durch eine D-A-CH Firma mit Interim Managern?
Bei TH Bender Interim beginnt ein Projekt damit, gemeinsam mit unserem Kunden den Umfang, die Ziele, den Standort und die Dauer des Einsatzes abzustimmen.
Sobald die Anforderungen klar sind, kontaktieren wir Sie, wenn Ihre Erfahrung gut zu dem Mandat passt. Bei gegenseitigem Interesse – einschließlich Verfügbarkeit und Vergütungssatz – bitten wir Sie, eine Vertraulichkeitsvereinbarung zu unterzeichnen.
Sie verpflichten sich für sieben (7) Werktage zu dieser Möglichkeit, während wir Ihr anonymisiertes Profil dem Kunden vorstellen.
Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, werden Ihre Kontaktdaten für ein direktes Interview weitergegeben. Wir übernehmen alle vertraglichen Angelegenheiten: Der Kunde schließt einen Vertrag mit TH Bender Interim ab, und Sie unterzeichnen eine separate Vereinbarung mit uns.
Es gibt keinen direkten Vertrag zwischen Ihnen und dem Kunden.
Sie möchten mit uns als Interim Manager tätig werden?
Sie möchten mit uns als Interim Manager tätig werden?
Interim Management ist eine spannende Herausforderung für erfahrene Führungskräfte. Bei TH Bender Interim bauen wir einen international vielfältigen Talentpool auf, um Kunden in wichtigen globalen Märkten zu unterstützen. Die Nationalität spielt dabei keine Rolle – entscheidend sind Ihre Fachkompetenz und Ihre Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
Wir heißen auch Fachkräfte willkommen, die neu im Interim Management sind. Erfahrung als Interim- und/oder Teilzeit-Führungskraft ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Bewerberinnen und Bewerber für Einsätze sollten die folgenden Kriterien erfüllen:
Mindestens 15 Jahre Führungserfahrung mit Amerika Erfahrung
Nachweisbare Erfolgsbilanz in ihrer Domäne
Arbeitserlaubnis in USA / Kanada / Mexiko
Kurzfristige Reisebereitschaftkraft und hochmotiviert, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten
Verifizierbare Referenzen
Der Bewerbungsprozess
Bei TH Bender Interim legen wir großen Wert auf einen klaren und effizienten Prozess – sowohl für Kandidaten als auch für Kunden. Unser Bewerbungs- und Auswahlprozess ist klar strukturiert:
1
Online bewerben
Reichen Sie Ihre Bewerbung über das Formular ein. Bitte laden Sie einen tabellarischen Lebenslauf hoch (bevorzugt im Word- oder PDF-Format).
2
Profilprüfung & Erstgespräch
Unser Team prüft Ihren Hintergrund und Ihre wichtigsten Qualifikationen. Wenn Ihre Erfahrung zu unseren aktuellen oder erwarteten Anforderungen passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit einem unserer Talentberater ein.
3
Erstellung des Executive-Profils
Wenn nach dem Gespräch Einigkeit besteht erhalten Sie von uns eine Vorlage zur Ausfüllung. Dieses Dokument dient als Ihr professionelles Profil und wird zur Vorstellung bei potenziellen Kunden verwendet.
4
Kundenpräsentation & Interview
Wenn ein Kunde an Ihrem Profil interessiert ist, koordinieren wir die Vorstellungsgespräche und stellen sicher, dass Sie umfassend über die Position und den Ablauf informiert sind.
Versicherung & Engagement-Struktur
Für Einsätze in den USA wird von Interim Executives erwartet, dass sie eine allgemeine Haftpflichtversicherung sowie eine Berufshaftpflichtversicherung (E&O) besitzen. Je nach Einsatz können zusätzliche Versicherungen (z. B. Arbeitsunfall- oder Cyber-Versicherung) erforderlich sein. Diese Policen sind in der Regel kurzfristig erhältlich.
Wir bevorzugen die Zusammenarbeit mit Kandidaten, die über eine eigene juristische Person (z. B. LLC, S-Corp oder C-Corp) tätig sind. Einzelunternehmer können sich ebenfalls bewerben, müssen jedoch alle gesetzlichen und versicherungstechnischen Anforderungen erfüllen.
Für das Land, in dem der Einsatz stattfindet, ist eine gültige Arbeitserlaubnis erforderlich. Die Anforderungen können je nach Standort variieren.
Eine Karriere, die mit Ihnen wächst
Die Arbeit als Interim Executive bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, schnell einen echten Unterschied zu machen. Sie übernehmen Führungspositionen auf höchster Ebene, lösen komplexe Herausforderungen und treiben Veränderungen dort voran, wo sie am dringendsten gebraucht werden. Die Tätigkeit ist dynamisch, flexibel und äußerst erfüllend.
Nicht alles muss schon am ersten Tag geklärt sein – wir begleiten und unterstützen Sie auf jedem Schritt Ihres Weges.
