{"id":11140,"date":"2026-03-10T16:16:02","date_gmt":"2026-03-10T15:16:02","guid":{"rendered":"https:\/\/thbender.com\/?page_id=11140"},"modified":"2026-04-06T00:32:32","modified_gmt":"2026-04-05T22:32:32","slug":"honorar","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/","title":{"rendered":"Interim Management Honorar NEU"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"11140\" class=\"elementor elementor-11140\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af573ac hero2026 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"af573ac\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47222d2 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"47222d2\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c05c56 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4c05c56\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-050537f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"050537f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Geb\u00fchrenmodell im Interim Management\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f94fc38 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f94fc38\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mandatsbezogene Honorarmodelle f\u00fcr operative F\u00fchrungsverantwortung auf Zeit.<\/p><p>F\u00fchrungsmandate auf Zeit \u2013 klar strukturiert, governance-orientiert und ergebnisverantwortlich.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-659ba6e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"659ba6e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-90b9e94 button-primary elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"90b9e94\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/thbender.com\/de\/kontakt-unternehmen\/#formular\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Gespr\u00e4ch zur Mandatsstruktur<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d41fa13 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d41fa13\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b5b587 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2b5b587\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7da3dfc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7da3dfc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Transparenz und Struktur<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15d7048 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"15d7048\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Interim-Mandate in US-Tochtergesellschaften und nordamerikanischen Organisationen erfordern belastbare vertragliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen.<\/p><p>Unser Geb\u00fchrenmodell schafft Transparenz und Entscheidungssicherheit \u2013 ohne Interim Management auf isolierte Tagessatzlogik oder kurzfristige Kostenvergleiche zu reduzieren.<\/p><p>Diese Seite erl\u00e4utert die grunds\u00e4tzliche Struktur unserer Honorarmodelle. Konkrete Konditionen werden stets mandatsbezogen und vertraulich vereinbart.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c599543 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c599543\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4de371 e-con-full e-grid e-con e-child\" data-id=\"a4de371\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-94477f6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"94477f6\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ba9789 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1ba9789\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Grundprinzip unseres Geb\u00fchrenmodells\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e17b78c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e17b78c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/\">Interim Management<\/a> ist die befristete \u00dcbernahme operativer F\u00fchrungsverantwortung.<\/p><p>Die Verg\u00fctung erfolgt in der Regel auf Basis mandatsbezogener Tagess\u00e4tze oder vergleichbarer zeitlicher Abrechnungsmodelle. Ma\u00dfgeblich ist jedoch nicht der einzelne Tagessatz, sondern die strukturelle Ausgestaltung des Mandats.<\/p><p><strong>Entscheidend sind insbesondere:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f539030 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"f539030\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Umfang und Reichweite der \u00fcbertragenen F\u00fchrungsverantwortung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">klar definierte Entscheidungsbefugnisse<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Einbettung in Governance- und Reporting-Strukturen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">definierte Mandatsziele und Laufzeit<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dcb41d7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dcb41d7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Das Honorar bildet daher nicht allein die Einsatzdauer ab, sondern die \u00fcbernommene Verantwortung, die Komplexit\u00e4t des Mandats sowie die damit verbundene Ergebnis- und Steuerungsverantwortung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-698438a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"698438a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21700ed elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"21700ed\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"671\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_1.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-11907\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_1.jpg 671w, https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_1-201x300.jpg 201w, https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_1-8x12.jpg 8w\" sizes=\"(max-width: 671px) 100vw, 671px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb81145 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"eb81145\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11daa71 e-con-full e-grid e-con e-child\" data-id=\"11daa71\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09db17e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"09db17e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cff16a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4cff16a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"671\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_2.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-11908\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_2.jpg 671w, https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_2-201x300.jpg 201w, https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_2-8x12.jpg 8w\" sizes=\"(max-width: 671px) 100vw, 671px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c479710 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c479710\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-318c119 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"318c119\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Faktoren der Honorarstruktur\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c9271b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3c9271b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die konkrete Ausgestaltung des Honorarmodells im Interim Management erfolgt mandatsbezogen und ber\u00fccksichtigt insbesondere die Anforderungen des jeweiligen Interim-Mandats in den USA oder Nordamerika.<\/p><p><strong>Ber\u00fccksichtigt werden insbesondere:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7f0258 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"c7f0258\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Umfang und Komplexit\u00e4t der F\u00fchrungsaufgabe in der US- oder nordamerikanischen Organisation<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Seniorit\u00e4t, Erfahrung und Marktpositionierung des eingesetzten Interim Managers<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">operative Ausgangssituation und zeitliche Dringlichkeit des Mandats<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Umfang der \u00fcbertragenen Ergebnis- und Entscheidungsverantwortung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">voraussichtliche Mandatsdauer und Einsatzintensit\u00e4t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29642b4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"29642b4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Diese Parameter werden vor Mandatsbeginn transparent definiert und vertraglich fixiert. Ziel ist eine belastbare, nachvollziehbare und planbare Struktur f\u00fcr Unternehmen mit transatlantischer Verantwortung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a24947 e-con-full e-grid e-con e-child\" data-id=\"8a24947\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a80395 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8a80395\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8dc24a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e8dc24a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Governance und Mandatsklarheit\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff2e599 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ff2e599\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Interim Management in US-Tochtergesellschaften bedeutet die befristete \u00dcbernahme klar definierter F\u00fchrungsverantwortung innerhalb bestehender Governance-Strukturen.<\/p><p><strong>Im Mittelpunkt stehen:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-054b042 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"054b042\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">eindeutig \u00fcbertragene Entscheidungsbefugnisse<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">klare Linienverantwortung innerhalb der Organisation<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">strukturierte Einbindung in Reporting- und Eskalationsmechanismen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">transparente Zieldefinition und Mandatssteuerung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3aa50a5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3aa50a5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Gerade in transatlantischen Unternehmensstrukturen ist die pr\u00e4zise Einbettung des Interim-Mandats in bestehende Governance- und Steuerungslogiken entscheidend f\u00fcr Stabilit\u00e4t, Steuerbarkeit und Wirksamkeit.<\/p><p>Diese strukturelle Klarheit schafft die Grundlage f\u00fcr operative Handlungsf\u00e4higkeit und nachhaltige Stabilisierung der US-Organisation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ba6247 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6ba6247\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e77a527 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e77a527\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"671\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_3.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-11909\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_3.jpg 671w, https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_3-201x300.jpg 201w, https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_3-8x12.jpg 8w\" sizes=\"(max-width: 671px) 100vw, 671px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fbd4bb0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"fbd4bb0\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a6306e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0a6306e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5588199 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5588199\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Interim-to-Permanent und honorarseitige Trennung<\/h2><p>In Einzelf\u00e4llen kann sich aus einem Interim-Mandat in einer US-Tochtergesellschaft eine dauerhafte F\u00fchrungsrolle im nordamerikanischen Kontext entwickeln. Dies ist keine Standardannahme, sondern das Ergebnis einer bewussten unternehmerischen Entscheidung.<\/p><p>Interim-Mandat und permanente Besetzung werden stets klar getrennt \u2013 inhaltlich, vertraglich und honorarseitig.<\/p><p>Sollte ein \u00dcbergang erwogen werden:<\/p><ul><li>erfolgt eine transparente Abstimmung zwischen den Beteiligten<\/li><li>wird eine separate vertragliche Grundlage geschaffen<\/li><li>bleiben Auswahlprozess und Entscheidungslogik eigenst\u00e4ndig<\/li><\/ul><p>Diese klare Trennung sichert Objektivit\u00e4t, Governance-Integrit\u00e4t und Transparenz gegen\u00fcber Gesellschaftern, Boards und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d15205d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d15205d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffd5fbc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ffd5fbc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">H\u00e4ufige Fragen zum Geb\u00fchrenmodell im Interim Management\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5ded51 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"a5ded51\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1730\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1730\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie wird das Honorar f\u00fcr ein Interim-Mandat in den USA berechnet? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1730\" class=\"elementor-element elementor-element-6eb06f8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6eb06f8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87f5507 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"87f5507\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Verg\u00fctung im Interim Management erfolgt in der Regel auf Basis mandatsbezogener Tagess\u00e4tze oder vergleichbarer zeitlicher Abrechnungsmodelle.<\/p><p>Ma\u00dfgeblich ist jedoch nicht der einzelne Tagessatz, sondern die strukturelle Ausgestaltung des Interim-Mandats in der US-Tochtergesellschaft \u2013 insbesondere Umfang der \u00fcbertragenen F\u00fchrungsverantwortung, Entscheidungsbefugnis, Mandatsdauer sowie Komplexit\u00e4t der Aufgabe.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1731\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1731\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Warum ver\u00f6ffentlicht TH Bender keine pauschalen Tagess\u00e4tze? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1731\" class=\"elementor-element elementor-element-61c3a94 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"61c3a94\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0bbc60a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0bbc60a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Interim-Mandate in US-Tochtergesellschaften unterscheiden sich erheblich hinsichtlich Verantwortung, Governance-Anforderungen und operativer Ausgangssituation.<\/p><p>Pauschale Preisangaben w\u00fcrden dieser Vielfalt nicht gerecht werden. Honorarmodelle werden daher stets mandatsbezogen und auf Basis klar definierter Parameter vereinbart.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1732\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1732\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Ist Interim Management mit Arbeitnehmer\u00fcberlassung vergleichbar? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1732\" class=\"elementor-element elementor-element-58db875 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"58db875\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c19885 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5c19885\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nein.<\/p><p>Interim Management in den USA bedeutet die befristete \u00dcbernahme operativer F\u00fchrungsverantwortung innerhalb klar definierter Governance- und Entscheidungsstrukturen.<\/p><p>Es handelt sich nicht um die tempor\u00e4re Bereitstellung von Kapazit\u00e4ten, sondern um ein strukturiertes F\u00fchrungsmandat auf Zeit mit Ergebnis- und Steuerungsverantwortung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1733\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1733\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Was passiert honorarseitig, wenn ein Interim-Mandat in eine dauerhafte Besetzung \u00fcbergeht? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1733\" class=\"elementor-element elementor-element-598a8ce e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"598a8ce\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd36cbf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fd36cbf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Interim-Mandat und permanente Besetzung werden stets klar getrennt \u2013 sowohl vertraglich als auch honorarseitig.<\/p><p>Sollte sich aus einem Interim-Mandat in einer US-Tochtergesellschaft eine dauerhafte Rolle entwickeln, erfolgt eine separate Regelung auf klar definierter Grundlage. Die Unabh\u00e4ngigkeit der jeweiligen Mandats- und Entscheidungslogik bleibt dabei gewahrt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie wird das Honorar f\\u00fcr ein Interim-Mandat in den USA berechnet?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Die Verg\\u00fctung im Interim Management erfolgt in der Regel auf Basis mandatsbezogener Tagess\\u00e4tze oder vergleichbarer zeitlicher Abrechnungsmodelle.Ma\\u00dfgeblich ist jedoch nicht der einzelne Tagessatz, sondern die strukturelle Ausgestaltung des Interim-Mandats in der US-Tochtergesellschaft \\u2013 insbesondere Umfang der \\u00fcbertragenen F\\u00fchrungsverantwortung, Entscheidungsbefugnis, Mandatsdauer sowie Komplexit\\u00e4t der Aufgabe.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Warum ver\\u00f6ffentlicht TH Bender keine pauschalen Tagess\\u00e4tze?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Interim-Mandate in US-Tochtergesellschaften unterscheiden sich erheblich hinsichtlich Verantwortung, Governance-Anforderungen und operativer Ausgangssituation.Pauschale Preisangaben w\\u00fcrden dieser Vielfalt nicht gerecht werden. Honorarmodelle werden daher stets mandatsbezogen und auf Basis klar definierter Parameter vereinbart.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ist Interim Management mit Arbeitnehmer\\u00fcberlassung vergleichbar?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Nein.Interim Management in den USA bedeutet die befristete \\u00dcbernahme operativer F\\u00fchrungsverantwortung innerhalb klar definierter Governance- und Entscheidungsstrukturen.Es handelt sich nicht um die tempor\\u00e4re Bereitstellung von Kapazit\\u00e4ten, sondern um ein strukturiertes F\\u00fchrungsmandat auf Zeit mit Ergebnis- und Steuerungsverantwortung.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was passiert honorarseitig, wenn ein Interim-Mandat in eine dauerhafte Besetzung \\u00fcbergeht?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Interim-Mandat und permanente Besetzung werden stets klar getrennt \\u2013 sowohl vertraglich als auch honorarseitig.Sollte sich aus einem Interim-Mandat in einer US-Tochtergesellschaft eine dauerhafte Rolle entwickeln, erfolgt eine separate Regelung auf klar definierter Grundlage. Die Unabh\\u00e4ngigkeit der jeweiligen Mandats- und Entscheidungslogik bleibt dabei gewahrt.\"}}]}<\/script>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c71c749 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c71c749\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aa94caa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"aa94caa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gespr\u00e4ch zur Mandatsstruktur\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a7ff87 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9a7ff87\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Gerne erl\u00e4utern wir in einem vertraulichen Austausch, wie ein Interim-Mandat in Ihrer US-Tochtergesellschaft strukturell ausgestaltet werden kann und welche Honorarmodelle dabei zur Anwendung kommen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df34150 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"df34150\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c2e3d19 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c2e3d19\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21d7128 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"21d7128\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/thbender.com\/de\/kontakt-unternehmen\/#formular\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Vertrauliches Gespr\u00e4ch vereinbaren <span class=\"button-notice\">Kontaktformular<span style=\"font-size: 16px;font-weight: bold;letter-spacing: 0.16px\"><\/span><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1cd7a68 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1cd7a68\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0ee497e elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"0ee497e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"mailto:info@thbender.com\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">E-Mail schreiben<span class=\"button-notice\">info@thbender.com<span style=\"font-size: 16px;font-weight: bold;letter-spacing: 0.16px\"><\/span><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91307ab elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"91307ab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Wir melden uns pers\u00f6nlich und vertraulich zur\u00fcck.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Geb\u00fchrenmodell im Interim Management Mandatsbezogene Honorarmodelle f\u00fcr operative F\u00fchrungsverantwortung auf Zeit. F\u00fchrungsmandate auf Zeit \u2013 klar strukturiert, governance-orientiert und ergebnisverantwortlich. Gespr\u00e4ch zur Mandatsstruktur Transparenz und Struktur Interim-Mandate in US-Tochtergesellschaften und nordamerikanischen Organisationen erfordern belastbare vertragliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen. Unser Geb\u00fchrenmodell schafft Transparenz und Entscheidungssicherheit \u2013 ohne Interim Management auf isolierte Tagessatzlogik oder kurzfristige Kostenvergleiche zu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":11115,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-11140","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Interim Management USA | Geb\u00fchrenmodell und Honorare<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Interim Management USA f\u00fcr US-Tochtergesellschaften. Transparente Honorarmodelle und strukturierte Verg\u00fctung f\u00fcr F\u00fchrungsmandate auf Zeit.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Interim Management USA | Honorarmodelle f\u00fcr Interim-Mandate\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Strukturierte Honorarmodelle f\u00fcr Interim Management in US-Tochtergesellschaften und nordamerikanischen Organisationen \u2013 transparent und mandatsbezogen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TH Bender Executive Search | Deutschsprachige Personalvermittlung in den USA\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-05T22:32:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"671\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/\",\"url\":\"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/\",\"name\":\"Interim Management USA | Geb\u00fchrenmodell und Honorare\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/thbender.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_1.jpg\",\"datePublished\":\"2026-03-10T15:16:02+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-05T22:32:32+00:00\",\"description\":\"Interim Management USA f\u00fcr US-Tochtergesellschaften. Transparente Honorarmodelle und strukturierte Verg\u00fctung f\u00fcr F\u00fchrungsmandate auf Zeit.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_1.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/thbender.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Interim Management NEU\",\"item\":\"https:\/\/thbender.com\/interim-management\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Interim Management Honorar NEU\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/thbender.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/thbender.com\/\",\"name\":\"TH Bender Executive Search | Deutschsprachige Personalvermittlung in den USA\",\"description\":\"Die f\u00fchrende deutsch-amerikanische  Personalberatung f\u00fcr die Vermittlung von Top- F\u00fchrungskr\u00e4ften f\u00fcr US-Niederlassungen deutschsprachiger Unternehmen.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/thbender.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/thbender.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/thbender.com\/#organization\",\"name\":\"TH Bender Executive Search\",\"url\":\"https:\/\/thbender.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/thbender.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/bender-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/bender-logo.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"TH Bender Executive Search\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/thbender.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.xing.com\/pages\/thbenderandpartnersinc\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/t-h-bender-and-partners-inc-\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Interim Management USA | Geb\u00fchrenmodell und Honorare","description":"Interim Management USA f\u00fcr US-Tochtergesellschaften. Transparente Honorarmodelle und strukturierte Verg\u00fctung f\u00fcr F\u00fchrungsmandate auf Zeit.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Interim Management USA | Honorarmodelle f\u00fcr Interim-Mandate","og_description":"Strukturierte Honorarmodelle f\u00fcr Interim Management in US-Tochtergesellschaften und nordamerikanischen Organisationen \u2013 transparent und mandatsbezogen.","og_url":"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/","og_site_name":"TH Bender Executive Search | Deutschsprachige Personalvermittlung in den USA","article_modified_time":"2026-04-05T22:32:32+00:00","og_image":[{"width":671,"height":1000,"url":"https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"5\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/","url":"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/","name":"Interim Management USA | Geb\u00fchrenmodell und Honorare","isPartOf":{"@id":"https:\/\/thbender.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_1.jpg","datePublished":"2026-03-10T15:16:02+00:00","dateModified":"2026-04-05T22:32:32+00:00","description":"Interim Management USA f\u00fcr US-Tochtergesellschaften. Transparente Honorarmodelle und strukturierte Verg\u00fctung f\u00fcr F\u00fchrungsmandate auf Zeit.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/#primaryimage","url":"https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_1.jpg","contentUrl":"https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/interim-management-honorarmodell_1.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/thbender.com\/de\/interim-management\/honorar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/thbender.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Interim Management NEU","item":"https:\/\/thbender.com\/interim-management\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Interim Management Honorar NEU"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/thbender.com\/#website","url":"https:\/\/thbender.com\/","name":"TH Bender Executive Search | Deutschsprachige Personalvermittlung in den USA","description":"Die f\u00fchrende deutsch-amerikanische  Personalberatung f\u00fcr die Vermittlung von Top- F\u00fchrungskr\u00e4ften f\u00fcr US-Niederlassungen deutschsprachiger Unternehmen.","publisher":{"@id":"https:\/\/thbender.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/thbender.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/thbender.com\/#organization","name":"TH Bender Executive Search","url":"https:\/\/thbender.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/thbender.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/bender-logo.png","contentUrl":"https:\/\/thbender.com\/wp-content\/uploads\/bender-logo.png","width":512,"height":512,"caption":"TH Bender Executive Search"},"image":{"@id":"https:\/\/thbender.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.xing.com\/pages\/thbenderandpartnersinc","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/t-h-bender-and-partners-inc-"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thbender.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thbender.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/thbender.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thbender.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thbender.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11140"}],"version-history":[{"count":34,"href":"https:\/\/thbender.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11140\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11958,"href":"https:\/\/thbender.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11140\/revisions\/11958"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thbender.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11115"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thbender.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}