Jobs

TH Bender arranges job opportunities for executives in almost all specialties and all areas of the USA. Whether senior management, interim positions or management jobs - we are looking for specialists in all fields. We are also happy to add interested parties to our executive database.

Chief Executive Officer

Compétences requises

Le candidat retenu doit être titulaire d'un Bachelor's Degree (avec une orientation technique), idéalement dans les domaines de l'ingénierie plastique / de l'ingénierie des processus, ou dans n'importe quelle discipline commerciale - un diplôme de fin d'études (MBA) serait souhaitable. Un minimum de 10 ans d'expérience de direction dans les opérations, les ventes et la gestion générale dans un environnement de fabrication au sein de l'industrie automobile est requis pour ce rôle. Les candidats doivent avoir fait leurs preuves dans la gestion, idéalement, d'une entreprise de taille moyenne ou d'une unité commerciale avec des responsabilités P&L. Une connaissance approfondie des technologies de production avancées, telles que la mécatronique et l'ingénierie plastique/de process, serait un atout. Une expérience préalable de travail dans une usine de production avec des systèmes de gestion de la qualité (QMS) de haut niveau est vivement souhaitée.

Résumé

Un fabricant automobile mondial et fournisseur des plus grands équipementiers cherche activement à recruter un cadre dynamique, expérimenté et orienté vers les résultats pour diriger l'organisation américaine, y compris l'usine du Michigan. Ce cadre sera principalement responsable de la gestion du site et de la fabrication, ainsi que des activités de vente et de développement commercial, y compris la production, la qualité, la logistique, la fabrication d'outils et la gestion de projets. Le candidat retenu aura la possibilité de développer et de guider la croissance de l'entreprise au sein du marché automobile nord-américain et de donner forme à son orientation d'entreprise dans la région.

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Notre proposition de valeur unique

Pourquoi les entreprises font-elles appel à TH Bender ?

Éviter les investissements sous-optimaux
Rétention à long terme des employés
Postes pourvus en moins de 90 jours
Réduction des coûts d’opportunité
Taux de réussite de 95%
Taux de rotation du personnel plus faible
Taux de promotion de 57%
Meilleur rapport coûts/avantages
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