Las remuneraciones inusualmente generosas de los consejeros delegados estadounidenses son cada vez más criticadas (Handelsblatt)

Basándose en un nuevo estudio de Equilar, Handelsblatt informa de que la remuneración de los consejeros delegados en EE.UU. ha alcanzado un nivel récord, incluso en las empresas que registran pérdidas: los jefes de las 100 empresas estadounidenses con mayor volumen de negocio recibieron una media de 23,7 millones de dólares en 2023 (salario fijo, primas, opciones y acciones). El mejor ejemplo de ello es el CEO de Boeing, Dave Calhoun. Sólo [...]

EE UU supera a China como primer socio comercial de Alemania en el primer trimestre de 2024

La agencia de noticias Reuters ha informado de que, según los datos de enero a marzo de 2024, EE.UU. ha superado a China y se ha convertido en el primer socio comercial de Alemania. Si esta tendencia se mantiene a lo largo del año, EE.UU. será a partir de ahora el socio comercial más importante de Alemania. Esta valoración se basa en datos actuales de la Estadística [...]

¿Cómo se explica el éxito de ALDI y LIDL en Estados Unidos?

Un nuevo artículo del diario DIE WELT analiza el éxito de ALDI y LIDL en Estados Unidos. ALDI, con sede en Batavia (Illinois), cuenta actualmente con más de 2.300 tiendas en 38 estados y tiene previsto abrir 800 nuevas tiendas hasta finales de 2028. LIDL, con sede en Arlington, VA (cerca de Washington, DC), cuenta ya con más [...]

En una controvertida decisión, la Comisión Federal de Comercio de EE.UU. (FTC) prohibió las cláusulas de no competencia para los empleados que cambien de trabajo.

La Comisión Federal de Comercio (FTC) es una agencia independiente del gobierno de EE.UU. cuya principal tarea es hacer cumplir la legislación civil antimonopolio y promover la protección de los consumidores. El 23 de abril de 2024, esta autoridad publicó un nuevo reglamento ("final rule"), según el cual las cláusulas de no competencia para los empleados son en gran medida inadmisibles. Los empresarios intentan a menudo utilizar un acuerdo escrito de no competencia para impedir que los empleados [...]

Handelsblatt informa de que EE.UU. supera a Europa en crecimiento de tecnologías verdes

Según un nuevo análisis publicado por Handelsblatt el 4 de abril de 2024, los incentivos multimillonarios de la "Ley de Reducción de la Inflación" están dando buenos resultados en Estados Unidos. Un análisis exclusivo de Handelsblatt muestra Las inversiones ecológicas están en auge en EE.UU. mientras se estancan en Europa. La tendencia es clara: EE.UU. tiene éxito con su programa de subvenciones de la Ley de Reducción de la Inflación (IRA) [...].

Según el informe ISM de marzo de 2024, la industria manufacturera en EE.UU. está creciendo a su ritmo más rápido desde 2022; nueve industrias están reportando crecimiento, pero seis están reportando una disminución

El Instituto de Gestión de Suministros (ISM) ha publicado su Informe de Actividad del Sector Manufacturero ISM® de marzo de 2024. Cabe destacar que, según la encuesta realizada a los proveedores estadounidenses, la actividad económica del sector manufacturero aumentó en marzo tras 16 meses de contracción. Véase https://www.ismworld.org/supply-management-news-and-reports/reports/ism-report-on-business/pmi/march/ El informe señala: "El PMI® del sector manufacturero registró un aumento en marzo [...]

Alemania permitirá la doble nacionalidad a partir del 26 de junio de 2024 sin permiso de retención previo, lo que facilitará la vida a los alemanes expatriados en EE.UU.

Antes, los ciudadanos alemanes perdían la nacionalidad alemana si adquirían otra nacionalidad (como la estadounidense). Desde 2000, sin embargo, es posible solicitar previamente a la Oficina Federal de Administración la autorización para conservar la nacionalidad alemana. Para ello, había que demostrar fuertes lazos con Alemania y declarar la necesidad de la doble nacionalidad. Esto cambia ahora con la nueva ley [...]

La transformación del mercado laboral estadounidense

Artículo de Tilman Bender para la revista ExportManager: El artículo ofrece una visión de la evolución positiva y negativa desde la pandemia de Covid y explica por qué las empresas alemanas, en particular, gozan de una gran reputación entre los empleados de EE.UU., que los empresarios pueden aprovechar en su beneficio. También es importante entender qué condiciones de trabajo y beneficios adicionales son un gran [...]

Contratación de personal en EE.UU.

Artículo de Tilman Bender para IHK-Stuttgart: Con el anuncio oficial del fin de la pandemia de Corona, se perfilan los contornos de un nuevo mercado de trabajo en EE. Tras la llamada "Gran Dimisión", una sorprendente oleada de despidos, provocada en parte por los generosos pagos a los empleados durante la pandemia, muchos de los que cambian de trabajo se enfrentan ahora a la desilusión. [...]

es_ESES