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NL Gestion intérimaire
Vaste portefeuille de talents
Les cadres ayant une expertise éprouvée en résolution de problèmes peuvent faire avancer les choses à un moment critique.
Grand réseau
Notre grand réseau de cadres a été établi et affiné depuis 2006, offrant à nos clients un accès rapide à des cadres avérés.
Perspective mondiale
Nous dénichons des cadres intérimaires sensibles au contexte mondial pour accompagner les projets de transformation et de restructuration.
DES GESTIONNAIRES CULTURELLEMENT EXPÉRIMENTÉS DISPONIBLES POUR LE MARCHÉ DES ÉTATS-UNIS
Talents intérimaires de TH Bender
Les entreprises ont souvent besoin d’experts pour une durée limitée afin de relever des défis spécifiques. Il convient de procéder à la sélection de professionnels qui offrent de la valeur avec compétence dès le premier jour. En outre, les entreprises actives à l’international ont besoin d’un haut niveau de conscience interculturelle et d’un état d’esprit agile pour s’imprégner du contexte mondial.
Du personnel hautement qualifié, souvent d’anciens expatriés installés en Amérique ou des managers intérimaires américains expérimentés à l'international, peuvent être déployés à court terme. Nous nous appuyons sur un vaste réseau de directeurs intérimaires qui ont fait leurs preuves en matière d’excellence professionnelle, de conscience internationale et ont démontré à plusieurs reprises leur capacité à résoudre des problèmes complexes.
Nous sommes impatients de discuter de vos attentes.
Quels postes recrutons-nous ?
Les fonctions de nos directeurs intérimaires
Grâce à notre expérience de près de vingt ans dans l’accompagnement de filiales américaines d’entreprises internationales, nous sommes dans une position parfaite pour adapter vos exigences à un cadre américain.
Nous recrutons des directeurs intérimaires pour les tâches suivantes, entre autres:
- Gestion
- FINANCES et contrôle
- Mise en place de la production
- Transformation numérique
- Gestion des crises
Quelques scénarios des ressources exécutives temporaires qui apportent une meilleure valeur ajoutée:
- Fournir une transparence financière
- Mettre en place des outils comptables et de contrôle
- Évaluer les défis organisationnels et la situation commerciale actuelle
- Développer des processus et des fonctions
- Évaluer les écarts entre les indicateurs prévisionnels et réels
- Évaluer dans quelle mesure les produits répondent aux exigences américaines
- Contribuer à la mise à l’échelle ou à l’intégration d’équipes (à savoir après des fusions ou pour une coentreprise)
- Répondre aux besoins de liquidités à court ou moyen terme non satisfaits / retards de paiement
- Améliorer le contrôle de gestion en sous-effectif (identifiable par des calculs et une planification d’entreprise manquants ou insuffisants) ou des processus d’entreprise improductifs
- Traiter les écarts importants du prévisionnel par rapport au réel
APPLY NOW
Aimeriez-vous travailler en tant que directeur intérimaire ?
La gestion intérimaire constitue un défi à relever par les directeurs expérimentés. TH Bender recrute activement des cadres compétents pour le marché américain et tous les secteurs d’activité. Si vous êtes intéressé, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
LE CANDIDAT IDÉAL
Exigences
- Êtes-vous un cadre expérimenté qui souhaite mettre son expertise au service d’une entreprise internationale opérant aux États-Unis ?
- Aimeriez-vous acquérir de l’expérience dans un nouveau domaine/marché de travail ?
- Êtes-vous très motivé pour vous familiariser rapidement avec un nouveau domaine de travail et assumer des tâches de gestion critiques ?
- Êtes-vous responsable, décisif et avez des compétences organisationnelles ?
Contact us now
We have been a competent partner for board members, executives and shareholders since 2006. We are happy to offer you a no-obligation consultation or email to discuss if our services are suitable for you.
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Please contact us if you want to learn how one of our experienced interim managers can assist you. All inquiries are (of course) strictly confidental and free of charge.
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Notre proposition de valeur unique
Pourquoi les entreprises embauchent-elles des cadres intérimaires?
Obtenir des données financières transparentes
Mettre en œuvre l’informatique de manière compétente
Élaborer des stratégies de marché réalistes
Établir la rentabilité
Gérer les processus de transformation
Établir la production
Résoudre les problèmes de chaîne d’approvisionnement
