DA 
DE 
EN 
FR 
IT 
ES 
SV 
NL Whitepapers, tjeklister og brochurer
I denne sektion tilbyder vi dig eksklusiv adgang til en omfattende samling af white papers, artikler og vores virksomhedsbrochurer.
WHITEPAPER: Anbefalingsguide til udvælgelse af og samarbejde med udenlandske rekrutteringsbureauer
Forretningssucces gennem stærke udenlandske filialer
At finde kvalificerede og motiverede medarbejdere er afgørende for lederes succes. Men at vælge en pålidelig rekrutteringskonsulent med markedskendskab og overbevisende resultater kan være en stor udfordring, som fortsætter med at vokse ud over de nationale grænser. Med begrænsede ressourcer på arbejdsmarkedet er det endnu vigtigere at stole på eksperter. Dygtige HR-konsulenter hjælper ikke kun virksomheder med at rekruttere, men også med at nå deres forretningsmål på en effektiv og rettidig måde.
Følgende emner behandles i denne hvidbog:
- Forskellen mellem headhuntere, executive recruiters og rekrutteringsbureauer
- Strukturer og udviklinger på headhuntermarkedet
- Kritiske succesfaktorer for valg af rekrutteringspartner
Rekrutteringskonsulenter med markedskendskab og ekspertise er også nødvendige i udlandet - men derudover skal disse konsulenter have en god forståelse for detaljerne i international forretning og evnen til at identificere kandidater med en affinitet for mellemstore virksomheder og en iværksættertankegang. Desuden skal de troværdigt og seriøst kunne repræsentere kunden, som ofte er ukendt i udlandet, og fungere som brandambassadør for denne.
VIRKSOMHEDSBROCHURE: Topledere i dit nordamerikanske datterselskab
Vi gør rekruttering af chefer til et anliggende for cheferne
Succesen for din virksomhed med en filial i USA eller Canada står og falder med de rigtige ledere. Men hvordan kan du identificere de rigtige kandidater til din virksomhed på det enorme nordamerikanske marked, som ikke kun har de nødvendige kvalifikationer, men også er i stand til at bygge den kulturelle bro mellem det tysktalende Europa og Nordamerika?
Glæd dig til følgende emner:
- Der er brug for mere end blot de rette tekniske kvalifikationer: affinitet med SMV'er, kulturelle kompetencer og en hands-on-mentalitet er kritiske dimensioner for succes.
- Internationalt erfarne fagfolk i modsætning til lokale konsulenter: Hvem er den bedste mægler mellem verdenerne?
- Hvilke komponenter skal spille sammen for at gennemføre en vellykket international rekruttering?
- Strukturerede procedurer og gennemsigtige processer: grundlaget for bæredygtig jobformidling
- Partnerskaber med anerkendte serviceudbydere i Nord- og Sydamerika og resten af verden supplerer rekrutteringsprocessen.
- Casestudier - kun dokumenteret succes tæller
Du skal blot udfylde formularen og sende den
