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NL Whitepapers, Checklisten und Broschüren
In dieser Sektion bieten wir Ihnen exklusiven Zugang zu einer umfangreichen Sammlung von Whitepapers, Artikeln und unseren Firmenbroschüren.
WHITEPAPER: Empfehlungsleitfaden für die Auswahl und Zusammenarbeit mit ausländischen Personalbeschaffern
Geschäftserfolg durch starke Auslandsniederlassungen
Das Finden qualifizierter und motivierter Mitarbeiter ist entscheidend für den Erfolg von Führungskräften. Dennoch kann die Wahl eines verlässlichen Personalberaters, der Marktkenntnisse und eine überzeugende Erfolgsbilanz mitbringt, eine erhebliche Herausforderung sein, die jenseits nationaler Grenzen weiter wächst. Angesichts begrenzter Ressourcen auf dem Arbeitsmarkt ist es umso wichtiger, sich auf Experten zu verlassen. Fähige Personalberater helfen Unternehmen nicht nur bei der Personalbeschaffung, sondern auch, ihre unternehmerischen Ziele effizient und zeitnah zu erreichen.
Folgende Themen werden in diesem Whitepaper behandelt:
- Die Unterschiede zwischen Headhuntern, Executive Recruitern und Personalvermittlern
- Strukturen und Entwicklungen im Headhunter-Markt
- Kritische Erfolgsfaktoren für die Auswahl des Recruiting-Partners
Auch im Ausland sind Personalberater mit Marktkenntnis und Fachkenntnis gefordert – aber zusätzlich müssen diese Berater gutes Verständnis für die Besonderheiten des internationalen Geschäfts mitbringen und die Fähigkeit besitzen, mittelstandsaffine, unternehmerisch denkende Kandidaten zu identifizieren. Zusätzlich müssen sie in der Lage sein, den oft im Ausland unbekannten Auftraggeber glaubwürdig und seriös zu repräsentieren und als dessen Markenbotschafter aufzutreten.
FIRMENBROSCHÜRE: Top-Führungskräfte für Ihre nordamerikanische Niederlassung
Wir machen das Recruiting von Chefs zur Chefsache
Der Erfolg Ihres Unternehmens mit einer Niederlassung in den USA oder Kanada steht und fällt mit den passenden Führungskräften. Doch wie lassen sich auf dem riesigen nordamerikanischen Markt die zu dem Unternehmen passenden Kandidaten identifizieren, die nicht nur erforderliche Qualifikationen mitbringen, sondern auch in der Lage sind, die kulturelle Brücke zwischen dem deutschsprachigen Europa und Nordamerika zu schlagen?
Freuen Sie sich auf folgende Themen:
- Mehr als passende Fachqualifikationen sind gefragt: Mittelstandaffinität, kulturelle Kompetenzen und Hands-on Mentalität sind für den Erfolg kritische Dimensionen
- International erfahrene Profis im Gegensatz zu lokalen Beratern: Wer ist der bessere Mittler zwischen den Welten?
- Welche Komponenten müssen zusammenkommen, um erfolgreiches Recruiting international durchzuführen?
- Strukturierte Vorgehensweisen und transparente Abläufe: Grundlagen für nachhaltige Stellenbesetzungen
- Partnerschaften mit bewährten Dienstleistern in Amerika und weltweit ergänzen die Personalauswahl
- Fallbeispiele – nur der nachgewiesene Erfolg zählt
Einfach Formular ausfüllen und absenden
