NL 
DE 
EN 
DA 
FR 
IT 
ES 
SV Whitepapers, checklists en brochures
In dit gedeelte bieden we je exclusieve toegang tot een uitgebreide verzameling whitepapers, artikelen en onze bedrijfsbrochures.
WITTEPAPER: Aanbevelingsgids voor de selectie van en samenwerking met buitenlandse recruiters
Zakelijk succes door sterke buitenlandse vestigingen
Het vinden van gekwalificeerde en gemotiveerde werknemers is cruciaal voor het succes van managers. Toch kan het kiezen van een betrouwbare recruitment consultant met kennis van de markt en een overtuigende staat van dienst een grote uitdaging zijn die over de nationale grenzen heen blijft groeien. Met beperkte middelen op de arbeidsmarkt is het nog belangrijker om op experts te vertrouwen. Bekwame HR-consultants helpen bedrijven niet alleen om personeel aan te werven, maar ook om hun bedrijfsdoelstellingen op een efficiënte en tijdige manier te bereiken.
De volgende onderwerpen komen aan bod in deze white paper:
- De verschillen tussen headhunters, executive recruiters en wervingsbureaus
- Structuren en ontwikkelingen in de headhunter markt
- Kritische succesfactoren voor de selectie van de rekruteringspartner
Recruitment consultants met marktkennis en expertise zijn ook in het buitenland nodig - maar daarnaast moeten deze consultants een goed begrip hebben van de specifieke kenmerken van het internationale bedrijfsleven en het vermogen om kandidaten te identificeren met affiniteit voor middelgrote bedrijven en een ondernemersmentaliteit. Daarnaast moeten ze in staat zijn om de klant, die vaak onbekend is in het buitenland, geloofwaardig en serieus te vertegenwoordigen en op te treden als zijn merkambassadeur.
BEDRIJFSBROCHURE: Topmanagers voor uw Noord-Amerikaanse dochteronderneming
Wij maken het werven van bazen een zaak van de bazen
Het succes van uw bedrijf met een vestiging in de VS of Canada staat en valt met de juiste leidinggevenden. Maar hoe vindt u de juiste kandidaten voor uw bedrijf op de enorme Noord-Amerikaanse markt, die niet alleen over de nodige kwalificaties beschikken, maar ook in staat zijn om de culturele brug te slaan tussen Duitstalig Europa en Noord-Amerika?
Je kunt je verheugen op de volgende onderwerpen:
- Er is meer nodig dan alleen de juiste technische kwalificaties: affiniteit met KMO's, culturele competenties en een hands-on mentaliteit zijn kritieke dimensies voor succes.
- Internationaal ervaren professionals tegenover lokale consultants: Wie is de betere bemiddelaar tussen de werelden?
- Welke componenten moeten samenkomen om succesvol internationaal te werven?
- Gestructureerde procedures en transparante processen: de basis voor duurzame arbeidsbemiddeling
- Partnerschappen met bewezen dienstverleners in Noord- en Zuid-Amerika en over de hele wereld vullen het wervingsproces aan
- Casestudies - alleen bewezen succes telt
Vul gewoon het formulier in en stuur het op
