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NL Libri bianchi, liste di controllo e brochure
In questa sezione vi offriamo un accesso esclusivo a un'ampia raccolta di white paper, articoli e brochure aziendali.
LIBRO BIANCO: Guida alle raccomandazioni per la selezione e la collaborazione con i reclutatori stranieri
Successo commerciale grazie a filiali estere forti
Trovare dipendenti qualificati e motivati è fondamentale per il successo dei manager. Tuttavia, la scelta di un consulente di reclutamento affidabile, che abbia una conoscenza del mercato e un curriculum convincente, può essere una sfida significativa che continua a crescere oltre i confini nazionali. Con risorse limitate nel mercato del lavoro, è ancora più importante affidarsi a esperti. Consulenti HR capaci non solo aiutano le aziende a reclutare, ma anche a raggiungere gli obiettivi aziendali in modo efficiente e tempestivo.
Questo libro bianco tratta i seguenti argomenti:
- Le differenze tra cacciatori di teste, selezionatori di dirigenti e agenzie di reclutamento
- Strutture e sviluppi del mercato dei cacciatori di teste
- Fattori critici di successo per la selezione del partner di reclutamento
Anche all'estero sono richiesti consulenti di reclutamento con conoscenze e competenze di mercato, che però devono avere una buona conoscenza delle specificità del business internazionale e la capacità di individuare candidati con un'affinità per le medie imprese e una mentalità imprenditoriale. Inoltre, devono essere in grado di rappresentare in modo credibile e serio il cliente, spesso sconosciuto all'estero, e di fungere da ambasciatore del suo marchio.
BROCHURE AZIENDALE: I migliori dirigenti della vostra filiale nordamericana
Facciamo in modo che il reclutamento dei capi è una questione che riguarda i capi
Il successo della vostra azienda con una filiale negli Stati Uniti o in Canada dipende dai dirigenti giusti. Ma come potete individuare i candidati giusti per la vostra azienda nell'enorme mercato nordamericano, che non solo abbiano le qualifiche necessarie, ma siano anche in grado di creare un ponte culturale tra l'Europa di lingua tedesca e il Nord America?
Attendete con ansia i seguenti argomenti:
- Non bastano le giuste qualifiche tecniche: l'affinità con le PMI, le competenze culturali e la mentalità pratica sono dimensioni critiche per il successo.
- Professionisti di esperienza internazionale contro consulenti locali: Chi è il miglior mediatore tra i due mondi?
- Quali sono le componenti che devono unirsi per realizzare un reclutamento di successo a livello internazionale?
- Procedure strutturate e processi trasparenti: la base per un inserimento lavorativo sostenibile
- Partnership con fornitori di servizi comprovati nelle Americhe e in tutto il mondo completano il processo di reclutamento.
- Casi di studio: solo i successi comprovati contano
È sufficiente compilare il modulo e inviarlo
