Executive Search
L’internazionalità è scritta nel nostro DNA
Molti degli incarichi di reclutamento che i clienti ci affidano hanno una forte connotazione internazionale, e ciò richiede competenze culturali. Aiutare i clienti ad avere successo oltre i confini è la nostra specialità.
Recluta professionisti con una vasta esperienza nel tuo settore
Il nostro team ha portato a termine centinaia di ricerche a livello esecutivo e dirigenziale: trovare le persone che ricoprano posizioni mission critical per le aziende è la nostra competenza
Un team di esperti a portata di mano
Il nostro team dispone di un’esperienza cumulativa di 150 anni nella ricerca di Executive. Questa esperienza, combinata con ampie risorse e una mentalità pragmatica, è la chiave del tuo successo.
TROVIAMO I RARI CANDIDATI CHE UNISCONO L’ESPERIENZA SETTORIALE E FUNZIONALE A COMPETENZE INTERCULTURALI
TH Bender: la ricerca di Executive dal taglio internazionale
L’acquisizione di dirigenti è un processo eclettico e abbraccia sia il reclutamento di figure Executive come il CEO o il Presidente, sia di persone chiave per il team dirigenziale locale. Include anche la costruzione e l’espansione di team a partire da zero. Per questo compito, utilizziamo forze esterne e approcciamo persone altamente qualificate con esperienze e profili personali molto specifici.
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LA NOSTRA COMPETENZA DISTINTIVA È INDIVIDUARE I MIGLIORI TALENTI
Acquisizione di talenti su misura per la tua azienda
Consiglio di Amministrazione (Executive e non Executive)
La costante accelerazione delle innovazioni, la crescente complessità dei mercati e la trasparenza degli attori del mercato sono tutti fattori che hanno aumentato il livello di aspettative a carico del Consiglio di Amministrazione. I manager non Executive dispongono di risorse molto preziose, ad esempio fungendo da moltiplicatori sul mercato o trasferendo le richieste del mercato all’azienda.
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Team building e team lift-out
Un team ben consolidato per lo sviluppo di nuovi mercati, l’introduzione di nuovi prodotti o servizi o la gestione di nuovi compiti (ad es. nel settore produttivo) è un requisito fondamentale per il successo imprenditoriale. Costruiamo team completi rapidamente e con discrezione.
LE PERFORMANCE PASSATE SONO IL MIGLIOR INDICATORE DEL SUCCESSO FUTURO
Versatilità e attenzione al dettaglio sono le basi per candidature di successo per tante posizioni e settori. Ecco qualche esempio:
- Chief Chief Executive Officer - Automotive Supplier
- Head of Licensing - Semiconductor
- Chief Executive Officer - Process Engineering
- Chief Digital Transformation Officer - Lubricants
- Chief Executive Officer - Electrical Consumer Goods
- Chief Executive Officer - Cutting Tables
- Chief Executive Officer - Power Electronics
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