Chi siamo
TH Bender è la più grande società di recruiting del Nordamerica con focus sulla clientela internazionale. Collochiamo Executive di primo e secondo livello manageriale negli USA e in Canada. Fondata nel 2006 da tedeschi-americani con una carriera nel commercio internazionale in Europa, Asia e Stati Uniti alle spalle, TH Bender si è dimostrata una partner competente per gli Executive globali e gli imprenditori.
L’internazionalità è scritta nel nostro DNA
Tre quarti dei nostri incarichi di reclutamento ha connotazione internazionale.
La nostra storia di 16 anni parla da sola
Più di 450 progetti portati a termine per aziende di tutto il mondo.
Ricerca mirata di competenze transculturali
La nostra esperienza ci permette di costruire rapidamente il tuo team di gestione ottimale.
La nostra missione
Una sofisticata consulenza nelle
Risorse Umane per aziende internazionali del Nordamerica
Le quattro fasi del processo di ricerca di TH Bender
Vuoi saperne di più sul nostro sistema di ricerca?
L'inizio
Le nostre origini
TH Bender è stata fondata a Chicago nel 2006 e, nel corso degli anni, si è sviluppata come società leader nella ricerca di Executive con radici tedesche per il mercato statunitense. Il supporto personalizzato di aziende di medie dimensioni richiede professionisti esperti che abbiano una forte familiarità con le aspettative commerciali e culturali dei propri datori di lavoro internazionali. TH Bender soddisfa le aspettative specifiche delle società europee e asiatiche di medie dimensioni.
Mentalità internazionale
Vi presentiamo il nostro team di consulenti
In TH Bender siamo particolarmente orgogliosi di essere l'unica società di executive search e staffing strategy del Nord America il cui team di leadership è composto interamente da professionisti tedesco-americani e bilingue, cresciuti in Europa e con molti anni di esperienza nel mercato nordamericano. Tutti noi abbiamo vissuto e lavorato con successo in diversi continenti e in vari Paesi, sia nella consulenza che nelle organizzazioni aziendali. I nostri consulenti di lingua tedesca sono supportati da un team di 12 dipendenti di lunga data che si occupano principalmente di ricerca.
Tilman Bender
Amministratore delegato - Washington, DC & Sarasota, FL
Tilman Bender
Amministratore delegato - Washington, DC & Sarasota, FL
- Carriera nella Gestione del Commercio Internazionale a Stoccarda, Hong Kong, Manila, Houston, Chicago e Washington, DC
- Supporto delle operazioni internazionali di società dal 1987; completamento di centinaia di richieste di ricerca di personale dal 1997; primi anni di esperienza con società di consulenza del settore industriale e delle esportazioni
- Tempo libero: mountain bike, giardinaggio e trekking con il suo cane Bailey, un incrocio fra un pastore australiano e un barboncino
Roland Bendel
Responsabile di Corporate Finance, New York City, NY e Houston, TX
Roland Bendel
Responsabile di Corporate Finance, New York City, NY e Houston, TX
- 11 anni di attività negli Stati Uniti con esperienze in: Asia Pacifica/Sudafrica/Paesi Bassi
- Ampia esperienza nella ristrutturazione di aziende non performanti o a rischio di liquidazione
- Modellazione del valore attuale netto (NPV)/ritorno delle spese in conto capitale multilivello
- Profonda comprensione dei processi di produzione e di assemblaggio
- Cresciuto in Svizzera, attualmente lavora a Houston e a New York City
Philip Legan
DIRETTORE ESECUTIVO I GREATER BOSTON, MA
Philip Legan
DIRETTORE ESECUTIVO I GREATER BOSTON, MA
- Ha iniziato la sua carriera professionale negli Stati Uniti come team leader per un importante produttore statunitense di componenti industriali, per poi passare al reclutamento di dirigenti negli Stati Uniti.
- È specializzato nella selezione, nel colloquio e nella presentazione di candidati di alto livello per posizioni di leadership negli Stati Uniti. Ha inserito con successo candidati in una varietà di settori, tra cui quello automobilistico, dei beni di consumo, HVAC, delle macchine utensili, medico e farmaceutico.
- MBA in Leadership presso la Franklin Pierce University e certificazione Professional in Human Resources (PHR). Laurea in Marketing presso la Salem State University.
Bettina Bolla
Management Consultant I Charlotte, NC
Bettina Bolla
Management Consultant I Charlotte, NC
- Sette anni di esperienza nell’Intelligenza Artificiale e nella Search Technology
- Originaria della Renania, ha lavorato nella Silicon Valley per più di 20 anni
Robert L. Caldwell, Ph.D.
Consulente scientifico di Scienze | Washington, DC
Robert L. Caldwell, Ph.D.
Consulente scientifico di Scienze | Washington, DC
- Dottorato di ricerca sulle patologie cellulari e molecolari presso la Vanderbilt University con esperienza nelle malattie infettive
- Dottorato in farmacologia e bio-chimica presso la Vanderbilt University (School of Medicine, VUMC) con focalizzazione sulla scoperta e la validazione dei marker biologici attraverso l’utilizzo di piattaforme genomiche e proteomiche per le metastasi tumorali e la guarigione delle ferite
- Docente di medicina alla VUMC, autore di più di 15 pubblicazioni, articoli scientifici peer reviewed sui disturbi metabolici delle ossa e il tumore delle ossa
Jessica Kenyon
Consulente per la pratica delle scienze della vitaa | Washington, DC
Jessica Kenyon
Consulente per la pratica delle scienze della vitaa | Washington, DC
- 15 anni di esperienza nello sviluppo di tecnologie medicali avanzate, con particolare esperienza in Federal Research and Acquisition
- 10 anni di esperienza nella supervisione, pianificazione e gestione dei programmi di ricerca medica e sviluppo (R&D) per il Ministero della Difesa
- Ex Direttrice dell’U.S. Army Telemedicine and Advanced Technology Research Center (TATRC)
- Appassionata atleta di discipline di fondo, ha partecipato a 11 maratone e a 19 triathlon
Cosa facciamo meglio degli altri
Cosa ci rende diversi?
Il nostro successo è legato ai clienti internazionali
Le società di reclutamento statunitensi considerano spesso i clienti non americani lontani e di importanza marginale. Per noi, invece, il successo della tua filiale è il perno del nostro business model. Il mercato delle medie imprese è il nostro focus!
Supporto professionale del processo di negoziazione
La negoziazione di un’offerta di lavoro negli Stati Uniti è complessa e richiede tempo. I tanti modelli di retribuzione, i fringe benefit, le aspettative e le differenze fiscali richiedono il supporto di professionisti esperti. Sfrutta i vantaggi che ti vengono forniti dalla nostra conoscenza dei modelli retributivi e delle aspettative del mercato.
Il nostro impegno nella ricerca
Molte ricerche sono talmente specifiche che i contatti esistenti non bastano. Noi ci rivolgiamo fino a 1.800 potenziali candidati conducendo ricerche estese. Grazie al nostro team di recruiter esperti, siamo in grado di gestire con successo e puntualmente anche le ricerche più complesse in settori di nicchia. Convinciti in prima persona della capillarità e della qualità del nostro servizio.
Disponiamo di competenze
culturali e di mercato
Conosciamo la cultura americana, asiatica ed europea. Questo è il motivo per il quale i nostri clienti si rivolgono a noi per trovare candidati che abbiano successo nel Nordamerica, ma che al contempo si integrino in un ambiente di lavoro internazionale nelle sedi estere.
Siamo trasparenti
Condividiamo le nostre conoscenze! Queste includono informazioni sulle strutture retributive ad altri attori del mercato e le opportunità e le sfide posti da mercati particolari che potrebbero attrarre potenziali candidati. Dalle persone alle informazioni attuali sul settore, la nostra conoscenza è la tua conoscenza!
Poche aziende
“off-limit”
Le grandi società di reclutamento personale possono essere soggette a limiti relativi alle aziende presso le quali possono contattare i candidati. Come specialisti, noi possiamo reclutare presso qualsiasi azienda, a meno che non si tratti di un nostro cliente passato o attuale.