Über uns

TH Bender ermöglicht fundierte Führungsentscheidungen für Gesellschafter, Boards und zentrale Entscheider in transatlantischen Kontexten.

International tätig. In Nordamerika verankert.

TH Bender unterstützt internationale Unternehmen bei strategischen Führungsentscheidungen in Nordamerika. Unsere Arbeit verbindet strukturiertes Executive Search mit tiefem Marktverständnis und transatlantischer Managementerfahrung.

Wir arbeiten mandatsbasiert im Retained Executive Search für Gesellschafter, Beiräte sowie zentrale Entscheider im Top-Management internationaler Unternehmen mit Aktivitäten in den USA, Kanada und Mexiko.

Mehr zu unserer Arbeit im Executive Search in Nordamerika.

Im diesem kurzen Beitrag beschreibt Tilman Bender, für welche Unternehmen TH Bender tätig ist und wie strategische Zielsetzungen internationaler Auftraggeber in die Realität des US-Marktes übersetzt und in Führungsentscheidungen berücksichtigt werden.

Internationale Marktexpertise in Nordamerika

Transatlantische Führungsexpertise

Geprägt durch ein klares Verständnis für Verantwortung, Kultur und Entscheidungsrealitäten auf beiden Seiten.

Erfahrung als Entscheidungs­grundlage

Seit 2006 unterstützen wir Gesellschafter, Boards und Management bei Führungsentscheidungen in Nordamerika.

Fokus auf Führungs­persönlichkeiten

Entscheidend sind Verantwortungswille und Wirkung in kritischen Rollen – nicht Hierarchie oder Lebenslauf.

Arbeitsweise und Organisation

Unsere Arbeit basiert auf Teamverantwortung. Mandate im Executive Search sowie ausgewählte Interim-Management– und Board-Advisory Aufgaben werden bei uns von einem erfahrenen Berater- und Research-Team gemeinsam getragen.

Dadurch entsteht ein umfassendes Markt- und Talentmapping – häufig auf nationaler Ebene, auch bei lokal verankerten Positionen.

Auf dieser Grundlage identifizieren wir passive Kandidaten und sprechen sie auf Augenhöhe an. Die Bewertung erfolgt durch mindestens zwei erfahrene Senior-Berater.

Unsere Verantwortung endet dabei nicht mit dem Abschluss eines Mandats. Wir begleiten unsere Kunden und die eingesetzten Führungspersönlichkeiten auch über die Besetzung hinaus.

Wer Ihren Suchprozess verantwortet

Unsere Suchaufträge werden ausschließlich von erfahrenen Beratern in enger Zusammenarbeit mit einem fest angestellten Research-Team bearbeitet Wir verbinden operative Industrieerfahrung mit langjähriger Executive-Search-Praxis — für fundierte Marktkenntnis und eine strukturierte Umsetzung.

Mehr über unser Team.

Zusammenarbeit und Vorgehen

Wir arbeiten für Gesellschafter, Boards und zentrale Entscheider, die Personalentscheidungen auf Führungsebene bewusst und verantwortungsvoll treffen.

Unsere Arbeit beginnt mit einer umfassenden Analyse des relevanten Marktes, mit besonderem Fokus auf passive Kandidaten. So entsteht eine belastbare Grundlage für fundierte Besetzungsentscheidungen.

Geschwindigkeit ist dabei kein Widerspruch: Durch eine strukturierte Vorgehensweise, eigene Research-Ressourcen und langjährige Erfahrung ermöglichen wir häufig zügige Besetzungen – ohne Abstriche bei Qualität und Substanz.

Beispiele für abgeschlossene Mandate finden Sie unter Führungsbesetzungen in Nordamerika.

Über die Besetzung hinaus

Unsere Arbeit endet nicht mit der Vertragsunterzeichnung oder dem Abschluss eines Suchprozesses. Wir bleiben auch in der Phase nach der Besetzung eingebunden und unterstützen sowohl Auftraggeber als auch die eingesetzte Führungskraft.

Wir bleiben Ansprechpartner, wenn sich Fragen zur Rollenklärung, zu Erwartungen oder zur Einbindung in bestehende Organisationsstrukturen ergeben.

Weiterführender Austausch

Wenn unsere Haltung und Arbeitsweise zu Ihrer Fragestellung passen, freuen wir uns über einen Austausch auf Augenhöhe.

Vertrauliches Gespräch vereinbaren

Oder direkt per E-Mail: info@thbender.com