Über uns

TH Bender ist die größte deutschsprachige Personalberatung in Amerika. Wir vermitteln Führungskräfte der ersten und zweiten Leitungsebene in den USA und Kanada. Seit 16 Jahren sind wir der kompetente Partner für Vorstände und Anteilseigner aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Deutsch-amerikanische Spezialisten

Deutsch-amerikanische Spezialisten: Zwei Drittel unserer Mandate werden von deutschsprachigen Unternehmen vergeben!

Erfolgsbilanz seit 2006

451 erfolgreich durchgeführte Projekte von Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Zielgerichtete Suche nach bikulturellen Expert:Innen

Unsere Erfahrung erlaubt es, ihr optimales Führungsteam zügig zusammenzustellen.

Unsere Mission

Personalberatung für
deutschsprachige Kunden.

Wir rekrutieren und bewerten Führungskräfte und Fachpersonal mit Leitungsverantwortung und helfen beim On-Boarding. Mit unserer Unterstützung setzen unsere Kunden ihre nordamerikanische Geschäftsstrategie erfolgreich um – ob beim ersten Markteintritt, beim Aufbau einer Vertriebs- oder Produktionsorganisation oder bei der Maximierung des Wertes einer Investition durch einen Exit. Wir bewerten bestehende Teams, helfen bei der Nachfolgeplanung und führen neue Teams zusammen.
Die vier Schritte des Suchprozesses bei TH Bender

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Wie alles begann

Unsere Herkunft

TH Bender wurde im Jahr 2006 in Chicago gegründet und hat sich mittlerweile zur führenden deutschsprachigen Personalberatung auf dem US-Markt entwickelt. Die individuelle Betreuung deutschsprachiger Mittelständler erfordert erfahrene Profis, denen die Geschäftskultur beider Kontinente sehr vertraut ist. TH Bender ist spezialisiert auf die besonderen Bedürfnisse von europäischen Mittelständlern und Hidden Champions.

bikulturell und bilingual
Unser Team stellt sich vor

Bei TH Bender sind wir besonders stolz darauf, dass wir die einzige Personalberatungs- und Personalstrategiefirma in Nordamerika sind, deren Führungsteam vollständig aus bikulturellen und bilingualen Fachleuten besteht, die in Europa aufgewachsen sind und über langjährige Erfahrung im nordamerikanischen Markt verfügen. Wir alle haben erfolgreich auf mehreren Kontinenten und in einer Vielzahl von Ländern gelebt und gearbeitet und sind dort sowohl in der Beratung als auch in Wirtschaftsunternehmen tätig gewesen. Unterstützt werden unsere deutschsprachigen Berater von einem 12-köpfigen Team langjähriger Angestellter.

Tilman Bender

Geschäftsführer | Washington, DC

Roland Bendel

Leiter Coorporate Finance, New York City, NY and Houston, TX

Christian Decker

Senior Management Consultant | Washington, DC

Bettina Bolla

Management Consultant I Charlotte, NC

Robert L. Caldwell, Ph.D.

Life Sciences Wissenschaftsberater | Washington, DC

Jessica Kenyon

Life Sciences Practice Advisor | Washington, DC

Das können wir besser als andere

Wie differenzieren wir uns?

Unser Erfolg hängt vom deutschen Mandanten ab

Kunden von außerhalb Amerikas sind für US-Personalberatungen oft Exoten mit marginaler Relevanz. Für uns jedoch ist der Erfolg Ihrer Niederlassung der Dreh- und Angelpunkt unseres Geschäftsmodells. Der Mittelstand ist unser Fokus!

Flache
Organisationsstruktur

Wir sind ein eingespieltes Team – auch der Gesellschafter arbeitet persönlich an Ihrem Mandat. Unsere deutschsprachigen Beraterinnen und Berater werden zudem von einem Team langjähriger Vollzeitmitarbeiter unterstützt.

Datenbank und
Netzwerke
Unsere Kandidatendatenbank verfügt über 300.000 Einträge. Als führende deutschsprachige Personalberatung sind wir in Nordamerika in für unsere Kunden relevanten Gruppen bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem hohen lokalen Bekanntheitsgrad.
Deutschsprachige Ansprechpartner
Alle Accountmanager sprechen deutsch und pflegen eine offene Gesprächskultur. Manche Dinge sind doch am einfachsten in der Muttersprache darstellbar.
Professionelle Begleitung des Verhandlungsprozesses

Die Verhandlung eines Arbeitsangebots in den USA ist anspruchsvoll und zeitaufwändig. Unterschiedliche Vergütungsmodelle, Nebenleistungen, Erwartungshaltungen und steuerliche Unterschiede verlangen die Begleitung durch erfahrene Profis. Nutzen Sie unser Wissen zu Vergütungsmodellen und marktüblichen Erwartungen.

Großes Engagement in der Recherche

Viele Suchen sind sehr spezifisch und bestehende Kontakte reichen oft nicht aus. Wir sprechen in großen Suchen bis zu 1.800 potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten an – dank unseres exzellenten Teams aus erfahrenen Researchern können wir auch anspruchsvolle Suchen in Nischenbereichen zeitnah erfolgreich abschließen. Überzeugen Sie sich von Tiefe und Qualität unserer Leistung.

Markt- und
Kulturkompetenz

Wir kennen die amerikanische und deutsche Kultur aus dem Effeff! Deshalb verlassen sich unsere Kunden darauf, dass wir Kandidatinnen und Kandidaten finden, die in Nordamerika erfolgreich sind, sich gleichzeitig aber in einem europäisch geprägten Arbeitsumfeld gut einfügen und kompatibel mit der Zentrale im DACH-Raum sind.

Transparenz

Wir teilen unser Wissen! Dies umfasst Informationen sowohl zu Vergütungsstrukturen bei anderen Marktteilnehmern als auch besondere Marktchancen und Herausforderungen, die potenzielle Kandidaten ansprechen. Vom Ident bis zu aktuellen Brancheninformationen – unser Wissen ist Ihr Wissen!

Erfolgsbilanz

Wir haben einem Kunden geholfen, von Null auf $1.2 Milliarden US-Umsatz zu kommen. Neun von zehn Suchen werden mit der ersten Runde von Kandidatenpräsentationen abgeschlossen

Wenige "off-limits"
Firmen

Große Personalberatungen können sehr eingeschränkt darin sein, bei welchen Firmen sie Kandidaten ansprechen dürfen. Als Spezialist können wir de facto in jedem von Ihnen gewünschten Unternehmen rekrutieren, sofern es sich nicht um einen aktuellen oder ehemaligen Kunden handelt.

Breite (und tiefe) persönliche Netzwerke

Seit 1997 pflegen wir unsere persönlichen Netzwerke auf beiden Seiten des Atlantik – nutzen Sie unsere Kontakte!

Regelmäßige Präsenz im deutschsprachigen Markt
Unsere Führungskräfte sind bis zu sechsmal jährlich im deutschsprachigen Raum unterwegs, um Kunden und Interessenten mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Keine andere US-Personalberatung hat eine derart hohe Präsenz im DACH-Raum. Wir haben immer den Finger am Puls der Zeit, in Europa und in Nordamerika.
Unsere Qualitäten

Warum beauftragen Unternehmen TH Bender?

Seit 16 Jahren am Markt
Exzellentes Netzwerk
Deutsch-Amerikanische Kompetenz
Eingespieltes Team
Erfahrung in allen Regionen
Sehr hohe Erfolgsquote
Interkulturelle Kompetenz
Mittelstandsfokus