Über uns
TH Bender ist die größte deutschsprachige Personalberatung in Amerika. Wir vermitteln Führungskräfte der ersten und zweiten Leitungsebene in den USA und Kanada. Seit 16 Jahren sind wir der kompetente Partner für Vorstände und Anteilseigner aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Deutsch-amerikanische Spezialisten
Deutsch-amerikanische Spezialisten: Zwei Drittel unserer Mandate werden von deutschsprachigen Unternehmen vergeben!
Erfolgsbilanz seit 2006
451 erfolgreich durchgeführte Projekte von Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Zielgerichtete Suche nach bikulturellen Expert:Innen
Unsere Erfahrung erlaubt es, ihr optimales Führungsteam zügig zusammenzustellen.
Unsere Mission
Personalberatung für
deutschsprachige Kunden.
Die vier Schritte des Suchprozesses bei TH Bender
Sie möchten mehr über unseren Suchprozess erfahren?
Wie alles begann
Unsere Herkunft
TH Bender wurde im Jahr 2006 in Chicago gegründet und hat sich mittlerweile zur führenden deutschsprachigen Personalberatung auf dem US-Markt entwickelt. Die individuelle Betreuung deutschsprachiger Mittelständler erfordert erfahrene Profis, denen die Geschäftskultur beider Kontinente sehr vertraut ist. TH Bender ist spezialisiert auf die besonderen Bedürfnisse von europäischen Mittelständlern und Hidden Champions.
bikulturell und bilingual
Unser Beraterteam stellt sich vor
Bei TH Bender sind wir besonders stolz darauf, dass wir die einzige Personalberatungs- und Personalstrategiefirma in Nordamerika sind, deren Führungsteam vollständig aus deutsch-amerikanischen und zweisprachigen Fachleuten besteht, die in Europa aufgewachsen sind und über langjährige Erfahrung im nordamerikanischen Markt verfügen. Wir alle haben erfolgreich auf mehreren Kontinenten und in einer Vielzahl von Ländern gelebt und gearbeitet und sind dort sowohl in der Beratung, als auch in Wirtschaftsunternehmen tätig gewesen. Unterstützt werden unsere deutschsprachigen Berater von einem 12-köpfigen Team langjähriger Angestellter, die vor allem im Research tätig sind.
Tilman Bender
Geschäftsführer | Washington, DC & Sarasota, FL
Tilman Bender
Geschäftsführer | Washington, DC & Sarasota, FL
• Karriere im Global Business Management in Stuttgart, Hongkong, Manila, Houston, Chicago und Washington, DC.
• Unterstützung internationaler Aktivitäten von Unternehmen seit 1987; seit 1997 Abschluss Hunderter von Executive Search-Engagements; vorherige jahrelange Erfahrung bei Industrie- und Exportberatungsunternehmen
• Hobbys: Mountainbike fahren, Gartenarbeit und Wandern mit seinem Hund Bailey, einem australischen Shepherd Pudel Mischling
Roland Bendel
Leiter Coorporate Finance, New York City, NY and Houston, TX
Roland Bendel
Leiter Coorporate Finance, New York City, NY and Houston, TX
• 11 Jahre Tätigkeit in den USA sowie 3 Jahre Erfahrung jeweils in: APAC/ S-Afrika/ NL
• Umfangreiche Erfahrunge in der Restrukturierung von leistungsschwachen/ gefährdeten Unternehmen
• NPV/Payback-Modellierung von mehrstufigen Investitionsausgaben.
• Umfassendes Verständnis von Fertigungs- und Montageprozessen
• In der Schweiz aufgewachsen, aktuell tätig in Houston und New York City
Philip Legan
EXECUTIVE DIRECTOR I GREATER BOSTON, MA
Philip Legan
EXECUTIVE DIRECTOR I GREATER BOSTON, MA
• Begann seine berufliche Karriere in den USA als Teamleiter eines führenden US-amerikanischen Herstellers von Industriekomponenten, und wechselte danach in die Rekrutierung von Führungskräften in den USA.
• Spezialisiert auf die Auswahl, Befragung und Präsentation von Spitzenkandidaten für wichtige Führungspositionen in den USA. Er hat erfolgreich Kandidaten in einer Vielzahl von Branchen vermittelt, z.B. Automobil-, Verbraucher-, HVAC-, Werkzeugmaschinen-, Medizin- und Pharmaindustrie.
• MBA in “Leadership” von der Franklin Pierce University, sowie Zertifizierung als “Professional in Human Resources” (PHR). B.S. in Marketing von der Salem State University.
Bettina Bolla
Management Consultant I Charlotte, NC
Bettina Bolla
Management Consultant I Charlotte, NC
• Sieben Jahre Erfahrung in Artificial Intelligence and Search Technology.
• Ursprünglich aus dem Rheinland stammend, über 20 Jahre im Silicon Valley tätig.
Robert L. Caldwell, Ph.D.
Life Sciences Wissenschaftsberater | Washington, DC
Robert L. Caldwell, Ph.D.
Life Sciences Wissenschaftsberater | Washington, DC
• Ph.D. in zellulärer und molekularer Pathologie an der Vanderbilt University mit Fachkenntnissen in Infektionskrankheiten
• Doktorand in Pharmakologie und Biochemie an der Vanderbilt University (School of Medicine, VUMC) mit Schwerpunkt auf der Entdeckung und Validierung von Biomarkern unter Verwendung genomischer und proteomischer Plattformen für Krebsmetastasen und Wundheilung
• Professor für Medizin am VUMC, Veröffentlichung von mehr als 15 von Experten begutachtete Forschungsarbeiten zu Knochenstoffwechselerkrankungen und Knochenkrebs
Jessica Kenyon
Life Sciences Practice Advisor | Washington, DC
Jessica Kenyon
Life Sciences Practice Advisor | Washington, DC
• 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung fortschrittlicher Medizintechnik, mit besonderer Expertise in federal research und acquisition
• 10 Jahre Erfahrung in der Aufsicht, Planung und Verwaltung medizinischer Forschungs- und Entwicklungsprogramme (F&E) für das Verteidigungsministerium
• Ehemalige Direktorin des U.S. Army Telemedicine and Advanced Technology Research Center (TATRC)
• Begeisterterte Ausdauersportlerin, absolvierte 11 Marathons und 19 Triathlons
Das können wir besser als andere
Wie differenzieren wir uns?
Professionelle Begleitung des Verhandlungsprozesses
Die Verhandlung eines Arbeitsangebots in den USA ist anspruchsvoll und zeitaufwändig. Unterschiedliche Vergütungsmodelle, Nebenleistungen, Erwartungshaltungen und steuerliche Unterschiede verlangen die Begleitung durch erfahrene Profis. Nutzen Sie unser Wissen zu Vergütungsmodellen und marktüblichen Erwartungen.
Großes Engagement in der Recherche
Viele Suchen sind sehr spezifisch und bestehende Kontakte reichen oft nicht aus. Wir sprechen in großen Suchen bis zu 1.800 potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten an – dank unseres exzellenten Teams aus erfahrenen Researchern können wir auch anspruchsvolle Suchen in Nischenbereichen zeitnah erfolgreich abschließen. Überzeugen Sie sich von Tiefe und Qualität unserer Leistung.
Markt- und
Kulturkompetenz
Wir kennen die amerikanische und deutsche Kultur aus dem Effeff! Deshalb verlassen sich unsere Kunden darauf, dass wir Kandidatinnen und Kandidaten finden, die in Nordamerika erfolgreich sind, sich gleichzeitig aber in einem europäisch geprägten Arbeitsumfeld gut einfügen und kompatibel mit der Zentrale im DACH-Raum sind.
Wenige "off-limits"
Firmen
Große Personalberatungen können sehr eingeschränkt darin sein, bei welchen Firmen sie Kandidaten ansprechen dürfen. Als Spezialist können wir de facto in jedem von Ihnen gewünschten Unternehmen rekrutieren, sofern es sich nicht um einen aktuellen oder ehemaligen Kunden handelt.