Über Philip Legan
- Mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen globaler Vertrieb, Personalwesen und Personalbeschaffung.
- Begann seine berufliche Karriere in den USA als Teamleiter eines führenden US-amerikanischen Herstellers von Industriekomponenten, und wechselte danach in die Rekrutierung von Führungskräften in den USA.
- Praktische Erfahrung als Personalleiter einer deutschen Zertifizierungsgesellschaft mit 1200 Mitarbeitern in Amerika
- Spezialisiert auf die Auswahl, Befragung und Präsentation von Spitzenkandidaten für wichtige Führungspositionen in den USA. Er hat erfolgreich Kandidaten in einer Vielzahl von Branchen vermittelt, z.B. Automobil-, Verbraucher-, HVAC-, Werkzeugmaschinen-, Medizin- und Pharmaindustrie.
- MBA in “Leadership” von der Franklin Pierce University, sowie Zertifizierung als “Professional in Human Resources” (PHR). B.S. in Marketing von der Salem State University.
“
„Mit Leidenschaft gestalte ich die Zukunft europäischer Tochtergesellschaften, indem ich Executives vermittle, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch zur Unternehmenskultur und den strategischen Zielen passen – und vom ersten Tag an messbare Ergebnisse liefern.“
Aus dem Großraum Boston heraus bringt Philip über 20 Jahre Erfahrung im Executive Search und Personalwesen mit. Sein einzigartiger Werdegang verbindet strategische Beratung in der Personalberatung mit operativen HR-Führungspositionen in Industrieunternehmen. Diese doppelte Perspektive ermöglicht es ihm, Talentstrategien gezielt mit den praktischen Anforderungen des Arbeitsalltags zu verknüpfen.
Zuvor leitete Philip die HR-Operationen eines multinationalen Prüf- und Zertifizierungsunternehmens mit 1.200 Mitarbeitenden in Nord- und Südamerika. Er verbindet praxisorientiertes Personalmanagement mit fundiertem Recruiting-Know-how und erzielt so nachhaltige Ergebnisse in Branchen wie Fertigung, Automobilindustrie und Life Sciences.