CEO- und CFO-Nachfolge – Globaler Hersteller von Dekoroberflächen (Teil 2: CFO-Suche)
Teil 2 eines Doppelmandats zur Besetzung von CEO und CFO für denselben Mandanten – Teil 1 (CEO-Suche)
Zusammenfassung
Mandat | Head of Finance (CFO-Funktion) für die US-Gesellschaft |
Kontext | Anschlussmandat, erteilt noch während der laufenden CEO-Nachfolge |
Anforderungen | Multi-Plant-Verantwortung, SAP R/3 und künftige S/4HANA-Einführung, enge Abstimmung mit der deutschen Zentrale |
Suche | Branchenübergreifende Direktsuche mit Fokus auf europäische Unternehmen nahe dem US-Standort |
Ergebnis | Besetzung mit einem deutschsprachigen Finanzmanager aus der Region |
Der Mandant
Ein in Deutschland ansässiges, familiengeführtes, globales Unternehmen und führender Anbieter von bedruckten und veredelten Dekoroberflächen mit einem Umsatz von über 1 Milliarde Euro und mehr als 4.000 Mitarbeitenden weltweit. Das Unternehmen hält einen bedeutenden globalen Marktanteil und betreibt mehrere Produktionsstätten in Nordamerika. Bekannt ist es für seine kooperative und harmonische Unternehmenskultur. Der US-Hauptsitz befindet sich im Mittleren Westen – eine für die Branche eher untypische Region, da die Hauptzentren traditionell im Südosten oder Nordosten angesiedelt sind.
| Muttergesellschaft (Deutschland) | US-Gesellschaft | |
| Profil | Familiengeführter Weltmarktführer für bedruckte und veredelte Dekoroberflächen | US-Hauptsitz mit Produktion bedruckter Oberflächen im Mittleren Westen; zweites Werk für veredelte Oberflächen im Südosten |
| Größe | Über 1 Mrd. € Umsatz, über 4.000 Mitarbeitende weltweit | Über 100 Mitarbeitende: Design, Dekorentwicklung und Vertrieb |
| Präsenz | Produktions- und Vertriebsstandorte in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien | Mehrere Produktionsstätten in Nordamerika |
| Führung | Konzernzentrale in Deutschland | CEO vor Ort; Finance-Funktion mit zusätzlicher direkter Berichtslinie an die Zentrale |
Der Mandant war so beeindruckt von der Qualität und Bandbreite der Kandidaten aus der CEO-Suche, dass er in Erwägung zog, für einen der Zweitplatzierten in einem wichtigen asiatischen Markt eine zusätzliche Führungsposition zu schaffen. Kurz darauf beauftragte das Unternehmen TH Bender erneut mit der Suche nach seinem neuen U.S. Head of Finance – ein klarer Beleg für die Zufriedenheit mit unserer Arbeit.
Die Herausforderung
Bereits während einer laufenden CEO-Nachfolgesuche – nachdem der Mandant von deren erfolgreichem Verlauf überzeugt war – wurde TH Bender zusätzlich mit der Rekrutierung eines neuen Head of Finance für die US-Gesellschaft beauftragt. Die Position umfasste die Gesamtverantwortung für das operative Rechnungswesen, Monatsabschlüsse, gesetzliche Berichterstattung sowie Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung einschließlich Cash Management. Die Position berichtete an den CEO vor Ort sowie an den Leiter Finanzen der Muttergesellschaft in Deutschland. Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte war entscheidend, da die Rolle auch das Werk für veredelte Oberflächen im Südosten der USA abdeckte, das über keine eigenen Finanzressourcen verfügte. Darüber hinaus waren fundierte Kenntnisse in SAP R/3 sowie die Bereitschaft, eine zukünftige Implementierung von SAP S/4HANA aktiv zu unterstützen, erforderlich. Die Position war am US-Hauptsitz angesiedelt, mit nur sehr eingeschränkten Möglichkeiten zum Remote-Arbeiten, und enge Abstimmung mit der deutschen Zentrale war eine wesentliche Voraussetzung.
Die Lösung
Im Verlauf der Suche verfeinerten die Berater von TH Bender das Kandidatenprofil in enger Zusammenarbeit mit dem Mandanten und weiteten die Suche auf verschiedene Branchen und Funktionen aus – mit besonderem Fokus auf europäische Unternehmen in der Nähe des US-Standorts. In diesem Prozess identifizierte TH Bender gezielt potenzielle Kandidaten bei einem großen deutschen Industriekonzern, der sich in der Region in einer Restrukturierung befand. Aufgrund der unsicheren Situation waren die Mitarbeiter besonders ansprechbar für vertrauliche Kontakte durch erfahrene Personalberater und offen für neue Möglichkeiten. Dieses Momentum nutzend, gelang es TH Bender, das Interesse hochqualifizierter Finanzführungskräfte zu gewinnen und einen lokalen Kandidaten zu finden, der die Anforderungen des Mandanten exakt erfüllte.
Die Ergebnisse
Der Mandant gewann einen erfahrenen Finanzmanager, der Deutsch spricht und damit die enge Zusammenarbeit mit dem Team der Zentrale zusätzlich erleichterte. Er integrierte sich schnell in die Führungsgruppe und stellte Compliance, Effizienz und eine reibungslose transatlantische Abstimmung sicher. Die nahtlose Durchführung einer zweiten, geschäftskritischen Besetzung unterstrich das Vertrauen, das der Mandant in TH Bender setzt, sowie den Wert einer langfristigen Partnerschaft.
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Alle Unternehmens- und Kandidatendetails wurden aus Vertraulichkeitsgründen anonymisiert.
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